Разумная инициатива. Аттестация компаний и руководителей малого, среднего, регионального
Если поискать информацию в интернет, то мы найдем массу информации на тему критериев оценки и отбора персонала, что должен/обязан специалист. Вспомните должностные и функциональные, с которыми вас знакомили и вы подписывали, если они вообще существуют в компании. Социально ориентированная кадровая политика. Но что же нам дают компании помимо прямого обмена «оплата за труд»? Давайте перечислим наиболее ценные …