1. Центр ставит своей первостепенной задачей создание единого информационного поля, обеспечивающего:

• Комплексное освещение деятельности – регулярное предоставление актуальных данных о работе Портала и партнёрской сети, включая успешные кейсы сотрудничества, новые проекты и стратегические инициативы;

• Многоуровневую поддержку партнёров – от правового консультирования до продвижения их интересов в деловых и государственных кругах, с особым вниманием к защите конфиденциальных данных и коммерческой тайны;

• Развитие диалога – организация площадок для взаимодействия как внутри закрытого сообщества (между участниками партнёрской программы), так и с широкой аудиторией через СМИ, отраслевые мероприятия и общественные инициативы.

2. В сфере гуманитарного сотрудничества Центр выступает катализатором международных и межрегиональных инициатив, направленных на:

• Укрепление профессиональных и культурных связей между партнёрами через организацию стажировок, выставок и совместных образовательных программ;

• Популяризацию российских традиций и инноваций за рубежом, включая поддержку языковых курсов, фестивалей народного творчества и научных симпозиумов;

• Создание условий для «мягкой интеграции» иностранных партнёров в российскую бизнес-среду, включая адаптационные программы и правовое сопровождение.

3. Аналитическая и исследовательская работа Центра включает:

• Проведение экспертных исследований по запросам партнёров – от анализа рынков до прогнозирования регуляторных изменений;

• Разработку рекомендаций по оптимизации совместных проектов, учитывающих как экономические, так и социокультурные аспекты сотрудничества;

• Формирование базы знаний с открытым (для партнёров) и публичным доступом, где аккумулируются лучшие практики, методические материалы и стратегические обзоры.

Для комплексной реализации заявленных целей Центр осуществляет многоплановую деятельность по следующим ключевым направлениям:

1. Информационно-аналитическое обеспечение
   Центр выступает единой платформой для предоставления актуальных данных:

• Структурированные отчеты о деятельности Центра и его партнерской сети, включая успешные кейсы сотрудничества

• Исчерпывающие руководства по выходу на рынки РФ и зарубежных стран с учетом:

  • регуляторных требований

  • налоговых особенностей

  • культурных аспектов ведения бизнеса

• Персонифицированные консультации для представителей власти, бизнеса и научного сообщества

2. Экспертно-исследовательская деятельность
   Проведение глубоких отраслевых исследований по приоритетным направлениям:

• Макроуровень: анализ политико-экономических тенденций, влияющих на партнерские отношения

• Отраслевой фокус: детальные исследования по 15+ секторам экономики

• Инновационные направления: мониторинг прорывных технологий и перспективных рынков
  Формат предоставления результатов: от закрытых аналитических записок до публичных white-paper

3. Партнерское взаимодействие
   Создание эффективных механизмов кооперации:

• Система обмена экспертизой между участниками сети

• Биржа совместных проектов с возможностью кросс-финансирования

• Регулярные стратегические сессии по развитию коллабораций

4. Организация мероприятий
   Проведение мероприятий различного формата:

• Деловые: отраслевые форумы, инвестиционные сессии

• Образовательные: профессиональные тренинги, языковые программы

• Культурные: выставки, фестивали, творческие лаборатории
  Особенность: интеграция коммерческой и гуманитарной составляющих

5. Культурно-образовательные инициативы
   Системная работа по продвижению:

• Традиционных российских культурных ценностей

• Современных достижений в искусстве и науке

• Языковых программ с адаптацией под профессиональные нужды партнеров

6. Программы международного развития
   Реализация проектов, направленных на:

• Снижение экономического неравенства между регионами

• Технологический трансфер

• Гуманитарное сотрудничество

7. Гибкие форматы деятельности
   Разработка и внедрение:

• Пилотных проектов под запросы партнеров

• Индивидуальных решений для особых случаев сотрудничества

8. Правовые рамки деятельности
   Гарантия соответствия:

• Национальному законодательству стран присутствия

• Международному праву

• Этическим нормам делового сообщества

Контрольные механизмы:

• Ежеквартальный аудит деятельности

• Система обратной связи от партнеров

• Публичная отчетность по ключевым показателям

Каждое направление деятельности реализуется с учетом:

• Степени вовлеченности партнера.

• Отраслевой специфики

• Актуальных вызовов и тенденций

1. Субъекты взаимодействия
   Под сторонами настоящего Меморандума понимаются:

• Юридические лица, официально присоединившиеся к соглашению

• Физические лица — участники партнерских программ Центра

• Организации, сотрудничающие с Центром без формального подписания документа, но соблюдающие его основные принципы

2. Механизмы координации
   Для эффективного сотрудничества стороны применяют:

• Систему уполномоченных представителей с четким разграничением полномочий

• Многоуровневую структуру взаимодействия:

  • Стратегический уровень (встречи руководства)

  • Операционный уровень (рабочие группы)

  • Экспертный уровень (отраслевые специалисты)

• Единые стандарты коммуникации, включая защищенные каналы связи

3. Приоритетные направления сотрудничества
   Стороны объединяют усилия для:

• Реализации государственной политики в области образования и кадрового развития

• Создания системы подготовки специалистов нового поколения через:

  • Совместные образовательные программы

  • Стажировки на предприятиях-партнерах

  • Профессиональные конкурсы и олимпиады

• Развития научно-технического потенциала страны

4. Формы взаимодействия
   Стороны используют:

• Регулярные консультации (не реже 1 раза в квартал)

• Совместные рабочие группы по ключевым проектам

• Систему электронного документооборота

• Программы обмена лучшими практиками

5. Обязательства сторон
   Каждый участник обязуется:

• Своевременно информировать партнеров о значимых изменениях

• Участвовать в формировании общего плана развития

• Соблюдать принципы конфиденциальности

6. Особые условия

• Для организаций, не подписавших Меморандум, взаимодействие осуществляется на отдельных условиях

• Центр оставляет за собой право приостановить сотрудничество с нарушителями согласованных принципов

Примечание:
Конкретные параметры сотрудничества могут уточняться в дополнительных соглашениях, являющихся неотъемлемой частью настоящего Меморандума.

[Форма приложений разрабатывается индивидуально под каждый проект и утверждается всеми заинтересованными сторонами]

1. Общие положения о конфиденциальности
   1.1. Стороны признают, что в процессе взаимодействия могут стать обладателями конфиденциальной информации, включая:

• Коммерческие тайны

• Технические данные и ноу-хау

• Финансовые показатели

• Маркетинговые стратегии

• Персональные данные сотрудников

1.2. Обязательства по неразглашению возникают с момента:

• Подписания настоящего Меморандума

• Фактического получения конфиденциальной информации

• Наступления обстоятельств, явно указывающих на конфиденциальный характер информации

2. Специальные условия передачи информации
   2.1. При одностороннем раскрытии информации:

• Раскрывающая сторона («Диссеминатор») обязана:

  • Четко маркировать конфиденциальные материалы

  • Указать срок действия ограничений

  • Определить разрешенные способы использования

• Получающая сторона («Реципиент») обязана:

  • Обеспечить защиту информации на уровне не ниже собственных коммерческих тайн

  • Ограничить доступ только уполномоченным лицам

  • Вести учет всех копий документов

3. Ограничения использования информации
   3.1. Запрещается:

• Использовать полученные сведения в ущерб интересам раскрывающей стороны

• Передавать информацию третьим лицам без письменного согласия

• Копировать, реплицировать или модифицировать данные без разрешения

4. Ответственность за нарушения
   4.1. В случае нарушения:

• Виновная сторона возмещает все документально подтвержденные убытки

• Применяется штраф в размере 200% от суммы ущерба

• Возможна досрочная терминация всех соглашений

5. Сроки действия обязательств
   5.1. Общий срок — 5 лет с момента:

• Прекращения действия Меморандума

• Последнего обмена конфиденциальной информацией

5.2. Для особо ценных сведений срок может быть продлен отдельным соглашением

6. Особые случаи
   6.1. Ограничения не распространяются на информацию:

• Ставшую публично доступной без нарушения обязательств

• Полученную независимо от третьих лиц

• Раскрытие которой требуется по закону

Примечание: Конкретные условия защиты информации, включая технические меры и порядок аудита, определяются в Приложении №4 к настоящему Меморандуму.

1. Образовательные инициативы
   1.1. Центр «ПРОФЗОНА» совместно с партнерами реализует:

• Программу профессионального наставничества «Мастер-класс», включающую:

  • Регулярные отраслевые мастер-классы (не менее 12 ежегодно)

  • Виртуальные стажировки на предприятиях-партнерах

  • Систему сертификации компетенций

• Проект «Академия партнеров» — комплексную программу повышения квалификации с модулями:

  • Технологии цифровой экономики

  • Управление инновационными проектами

  • Международные бизнес-коммуникации

2. Инновационная образовательная среда
   2.1. Совместная разработка и внедрение:

• Виртуальных тренажеров профессиональных навыков

• Цифровых двойников производственных процессов

• Системы блокчейн-сертификации образовательных достижений
  2.2. Создание лабораторий «под ключ» на базе:

• Учебных заведений-партнеров

• Корпоративных учебных центров

• Технопарков и инновационных кластеров

3. Научно-консультационная поддержка
   3.1. Многоуровневая система консультирования:

• Для учащихся:

  • Профориентационные программы

  • Индивидуальные карьерные треки

  • Доступ к базе кейсов партнеров

• Для педагогов:

  • Стажировки на производстве

  • Программы обмена опытом

  • Доступ к современным методикам

4. Профессиональные коммуникации
   4.1. Система мероприятий:

• Ежегодный международный форум «Образование 4.0»

• Отраслевые научно-практические конференции (12 направлений)

• Регулярные методологические семинары (не реже 1 раза в квартал)
  4.2. Экспертные клубы по направлениям:

• Цифровая трансформация

• Устойчивое развитие

• Технологическое предпринимательство

5. Гибкие форматы взаимодействия
   5.1. Возможности для партнеров:

• Создание совместных рабочих групп

• Разработка индивидуальных образовательных траекторий

• Участие в проектах «под ключ» с полным циклом сопровождения
  5.2. Специальные программы:

• «Кадровый резерв» — подготовка специалистов под конкретные задачи партнеров

• «Отраслевые стандарты» — разработка профессиональных стандартов

• «Мост поколений» — программы наставничества

6. Правовые рамки
   6.1. Все инициативы реализуются:

• В соответствии с законодательством РФ

• С учетом международных норм

• На основе принципов академической честности
  6.2. Гарантии:

• Защита интеллектуальной собственности

• Соблюдение авторских прав

• Прозрачность финансирования

Примечание: Конкретные параметры сотрудничества в каждой сфере определяются дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего Меморандума.

1. Приоритетные направления социальной политики

Центр реализует комплексную систему поддержки социально не обеспеченных слоёв населения, включая:

• Программу «Социальный лифт» для:

  • Сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (ежегодное сопровождение, наставничество, профориентация)

  • Малоимущих граждан (целевая помощь в трудоустройстве, образовательные гранты, материальная поддержка)

  • Безработных граждан предпенсионного возраста (программы переподготовки, гибкие формы занятости)

• Проект «Доступ к ресурсам», обеспечивающий:

  • Юридическую и социальную помощь

  • Доступ к образовательным и медицинским услугам

  • Психологическую поддержку и адаптацию

2. Поддержка малого бизнеса и трудоустройства

Центр содействует развитию малого предпринимательства и занятости через:

• Консультационный проект «Стартап-навигатор»:

  • Бесплатные юридические и бухгалтерские консультации

  • Помощь в разработке бизнес-планов

  • Доступ к льготному кредитованию для социальных предпринимателей

• Программу «Проф-ресурс»:

  • Грантовая поддержка социально значимых инициатив

  • Содействие в поиске инвесторов и партнёров

  • Экспертное сопровождение на всех этапах реализации проектов

3. Трудоустройство и профессиональная адаптация

Центр создаёт условия для занятости через:

• Биржу труда «Равные возможности» с:

  • Квотированием рабочих мест в компаниях-партнёрах

  • Программами адаптации и наставничества

  • Поддержкой в освоении новых профессий

• Проект «Серебряные кадры» для граждан старшего возраста:

  • Передача профессионального опыта

  • Гибкие формы занятости (удалённая работа, частичная занятость)

  • Программы переподготовки

4. Ключевые направления деятельности

4.1. Кадровый практикум

• Организация стажировок и ученичества

• Разработка профессиональных стандартов

• Проведение конкурсов профессионального мастерства

4.2. Информационное обеспечение

• Создание базы вакансий для социально незащищённых групп

• Разработка методических материалов по трудоустройству

• Проведение просветительских кампаний

4.3. Экологическая политика

• Внедрение программ устойчивого развития

• Поддержка экологически ответственного бизнеса

• Образовательные проекты по ресурсосбережению

4.4. Построение доверительных отношений

• Тренинги по корпоративной социальной ответственности

• Медиация в трудовых конфликтах

• Программы социального партнёрства

5. Финансовые механизмы

• Фонд социальных инициатив (грантовая поддержка проектов)

• Система целевого финансирования (партнёрские взносы, государственные субсидии)

• Программы софинансирования (совместные проекты с бизнесом и НКО)

Примечание:
Конкретные параметры социальных программ и объёмы поддержки определяются ежегодно и утверждаются Попечительским советом Центра.

1. Основные формы партнёрства

1.1. Договорные модели сотрудничества:

• Комплексные соглашения об оказании услуг

• Договоры купли-продажи с особыми условиями

• Рамочные контракты с индивидуальными приложениями

1.2. Финансовые механизмы взаимодействия:

• Гибкие системы расчётов (отсрочки, рассрочки)

• Совместное финансирование проектов

• Перекрёстное инвестирование

2. Специализированные форматы сотрудничества

2.1. Франчайзинговая система:

• Предоставление готовых бизнес-решений

• Стандартизированные пакеты услуг

• Программы обучения и поддержки

2.2. Программа «Проф-Меценат»:

• Социально-ориентированные проекты

• Поддержка образовательных инициатив

• Культурно-просветительская деятельность

3. Гибкие формы взаимодействия

3.1. Совместные предприятия:

• Временные рабочие группы

• Отраслевые альянсы

• Стратегические партнёрства

3.2. Иные виды кооперации:

• Обмен компетенциями

• Совместные исследовательские программы

• Передача технологий

4. Юридические аспекты партнёрства

4.1. При отсутствии дополнительных соглашений:

• Настоящий Меморандум является базовым регулирующим документом

• Срок действия положений о конфиденциальности — 3 года

• Возможность пролонгации специальным соглашением

4.2. Правовой статус документа:

• Обязателен для исполнения всеми сторонами

• Подлежит применению в полном объёме

• Является основанием для разрешения споров

5. Особые условия

5.1. Для каждого вида партнёрства:

• Разрабатываются индивидуальные регламенты

• Утверждаются персональные параметры сотрудничества

• Определяются конкретные показатели эффективности

5.2. Гарантии исполнения:

• Система взаимных обязательств

• Механизмы контроля

• Ответственность за неисполнение

Примечание: Конкретные условия каждого вида партнёрства оформляются отдельными приложениями к настоящему Меморандуму, которые являются его неотъемлемой частью.

1. Программы студенческого обмена

1.1. Бакалавриат:

• Семестровые/годовые программы в вузах-партнерах

• Летние академические школы

• Совместные исследовательские проекты студентов

1.2. Магистратура и специалитет:

• Двойные дипломные программы

• Научные стажировки в исследовательских центрах

• Участие в международных конференциях

2. Профессиональный академический обмен

2.1. Программы для преподавателей:

• Гостевые лекции и мастер-классы

• Совместное руководство дипломными работами

• Методические стажировки (от 2 недель до 1 года)

2.2. Научно-исследовательские инициативы:

• Создание международных исследовательских групп

• Разработка междисциплинарных проектов

• Публикация совместных научных трудов

3. Приоритетные направления сотрудничества

3.1. Социологические исследования:

• Сравнительные кросс-культурные исследования

• Изучение современных социальных процессов

• Разработка инновационных методик обучения

3.2. Межкультурная коммуникация:

• Программы языковой адаптации

• Исследования в области межкультурного взаимодействия

• Развитие компетенций межкультурного диалога

4. Дополнительные формы сотрудничества

4.1. Привлечение ведущих ученых:

• Консультации нобелевских лауреатов

• Научное руководство диссертационными исследованиями

• Экспертиза исследовательских проектов

4.2. Инновационные образовательные проекты:

• Разработка совместных онлайн-курсов

• Создание виртуальных лабораторий

• Реализация программ двойных научных руководств

5. Организационные аспекты

5.1. Финансовая поддержка:

• Стипендиальные программы

• Гранты на проведение исследований

• Компенсация транспортных расходов

5.2. Правовое регулирование:

• Договоры о сотрудничестве между вузами

• Индивидуальные соглашения с участниками программ

• Защита интеллектуальной собственности

Примечание: Конкретные условия каждого направления сотрудничества оформляются отдельными приложениями к настоящему Меморандуму, которые являются его неотъемлемой частью и содержат детализированные регламенты взаимодействия.

1. Конфиденциальный характер сотрудничества
   1.1. Все аспекты партнерских отношений, включая:

• Финансовые условия

• Индивидуальные договоренности

• Стратегические планы
  признаются коммерческой тайной и не подлежат разглашению.

1.2. Обязательства по нераспространению информации:

• Запрет на передачу данных третьим лицам

• Ограничение доступа внутри организаций-партнеров

• Специальные меры защиты конфиденциальной информации

2. Процедура оформления партнерства
   2.1. Обязательные условия:

• Личное участие Директора Центра в переговорах

• Полное ознакомление с условиями сотрудничества

• Подписание дополнительных соглашений о конфиденциальности

2.2. Документальное сопровождение:

• Основной договор о партнерстве

• Приложения с индивидуальными условиями

• Декларация о намерениях

3. Ресурсная поддержка партнеров
   3.1. Медийные возможности Центра:

• Размещение материалов на официальном сайте:

  • Новостные публикации

  • Экспертные статьи

  • Анонсы мероприятий

• Продвижение в социальных сетях:

  • ВКонтакте, Одноклассники, Rutube, Яндекс.Дзен, Telegram-каналы

3.2. Дополнительные рекламные возможности:

• Участие в отраслевых выставках

• Размещение в печатных изданиях

• Упоминания в пресс-релизах

4. Механизм информационного взаимодействия
   4.1. Процедура публикации новостей:

• Модерация контента редакцией Центра

• Оптимизация под конкретные площадки

• Синхронизация времени публикаций

4.2. Требования к материалам:

• Соответствие тематике раздела

• Наличие уникального контента

• Соблюдение редакционной политики

5. Взаимные обязательства сторон
   5.1. Обязанности Центра:

• Обеспечение медийного присутствия

• Консультационная поддержка

• Защита репутации партнеров

5.2. Обязанности партнеров:

• Своевременное предоставление информации

• Соблюдение правил публикаций

• Активное участие в информационном обмене

Примечание: Конкретные условия использования медийных ресурсов Центра, включая частоту и объем публикаций, определяются индивидуальными приложениями к партнерскому соглашению. Все спорные вопросы решаются путем переговоров при непосредственном участии Директора Центра.

1. Принципы партнерских отношений
   1.1. Основой взаимодействия являются:

• Взаимопомощь и поддержка

• Обмен ресурсами и компетенциями

• Соблюдение интересов всех участников

• Поддержание деловой репутации сообщества

1.2. Формы сотрудничества включают:

• Безвозмездную помощь в критических ситуациях

• Совместную реализацию проектов

• Обмен знаниями и опытом

2. Информационное взаимодействие
   2.1. Обязательства партнеров:

• Предоставление актуальных материалов:

  • Каталоги продукции/услуг

  • Маркетинговые материалы

  • Методические рекомендации

• Консультирование по профильным вопросам

2.2. Платформа для взаимодействия:

• Закрытый раздел портала #Prof-Zona-Info:

  • Календарь мероприятий

  • Форум для обсуждений

  • База знаний и ресурсов

3. Координация совместных мероприятий
   3.1. Механизм согласования:

• Заблаговременное информирование (не менее 30 дней)

• Возможность совместного участия

• Объединение ресурсов для проведения

3.2. Примеры сотрудничества:

• Временное предоставление оборудования

• Обмен рекламными возможностями

• Совместные маркетинговые кампании

4. Совместные предприятия и альянсы
   4.1. Условия создания:

• Дополнительные соглашения

• Четкое распределение ролей

• Объединение компетенций

4.2. Принципы взаимодействия:

• Отказ от конкуренции на период сотрудничества

• Приоритет интересов партнерского сообщества

• Прозрачность финансовых потоков

5. Дополнительные формы сотрудничества
   5.1. Неформальные взаимодействия:

• Экспертные консультации

• Рекомендации и отзывы

• Наставничество

5.2. Рекламная поддержка:

• Кросс-продвижение

• Совместное участие в выставках

• Упоминания в СМИ

6. Объединение ресурсов
   6.1. Совместное использование:

• Технических активов

• Финансовых инструментов

• Интеллектуальной собственности

6.2. Условия доступа:

• Взаимная выгода

• Пропорциональное участие

• Ответственное использование

Примечание: Конкретные условия взаимодействия между отдельными партнерами могут оформляться дополнительными соглашениями, которые не должны противоречить положениям настоящего Меморандума. Все спорные вопросы решаются путем переговоров при посредничестве Центра.

1. Третейское разбирательство
   1.1. Центр обеспечивает функционирование постоянно действующего Третейского суда для:

• Урегулирования коммерческих споров между партнерами

• Рассмотрения нарушений партнерской этики

• Разрешения конфликтов интересов

1.2. Процедура третейского разбирательства:

• Инициируется по письменному заявлению одной из сторон

• Проводится при наличии предварительного согласия всех участников спора

• Осуществляется коллегией из 3 независимых экспертов

2. Финансовые санкции
   2.1. Виды возможных взысканий:

• Компенсация документально подтвержденных убытков

• Штрафные санкции (до 20% от суммы договора)

• Возмещение судебных издержек

2.2. Порядок применения:

• На основании решения Третейского суда

• С утверждением Директора Центра

• Срок исполнения — не более 30 банковских дней

3. Административная поддержка Центра
   3.1. Функции Директора Центра (ВТС):

• Сбор и анализ доказательной базы

• Подготовка юридических заключений

• Организация экспертных оценок

3.2. Передача дел в государственные органы:

• При невозможности досудебного урегулирования

• По требованию одной из сторон

• С полным пакетом сопроводительных документов

4. Конфликты с внешними организациями
   4.1. Позиция Центра:

• Рекомендательный характер посредничества

• Оказание консультационной поддержки партнерам

• Отказ от представительства интересов непартнеров

4.2. Юридическая помощь включает:

• Анализ правовой позиции

• Подготовку процессуальных документов

• Рекомендации по выбору представителей

5. Процедурные гарантии
   5.1. Принципы разрешения споров:

• Конфиденциальность

• Объективность

• Соразмерность

5.2. Обязательные условия:

• Соблюдение претензионного порядка

• Попытка медиации до судебного разбирательства

• Учет интересов всех участников партнерской сети

Примечание: Конкретные процедуры разрешения споров и применяемые санкции детально регламентируются Положением о Третейском суде, являющимся неотъемлемой частью настоящего Меморандума.

1. Структура и функции социологического органа

1.1. В составе Центра функционирует специализированный Департамент, осуществляющий:

• Комплексные социологические исследования по заказам партнеров

• Мониторинг социально-экономических и политических процессов

• Аналитическую обработку данных с применением современных методик

1.2. Основные направления работы:

• Регулярные опросы общественного мнения (ежеквартальные)

• Отраслевые исследования рынков труда и предпринимательства

• Политологические исследования и электоральные прогнозы

2. Режим конфиденциальности информации

2.1. Особенности работы с данными:

• Классификация информации по уровням доступа

• Возможность установления грифа «Коммерческая тайна»

• Специальные условия хранения и передачи данных

2.2. Коммерческая деятельность:

• Проведение платных исследований для бизнес-структур

• Подготовка эксклюзивных аналитических отчетов

• Консалтинговые услуги по интерпретации данных

3. Общественно-политическая деятельность

3.1. Формы взаимодействия:

• Экспертная поддержка политических процессов

• Организация дискуссионных площадок

• Посредничество в диалоге между:

  • Бизнес-сообществом и властными структурами

  • Общественными организациями и государственными институтами

  • Международными субъектами различного статуса

3.2. Участие в избирательных процессах:

• Консультационная поддержка кандидатов

• Информационно-аналитическое сопровождение

• Образовательные программы для участников выборов

4. Право на политическую инициативу

4.1. Центр сохраняет за собой возможность:

• Создания общественно-политических объединений

• Выдвижения представителей в органы власти

• Формирования экспертных советов при государственных структурах

5. Идеологическая платформа

5.1. Базовые принципы:

• Защита интересов бизнеса от чрезмерного государственного регулирования

• Противодействие дискриминационным фискальным мерам

• Содействие развитию свободных экономических зон

• Поддержка международного предпринимательства вне политических ограничений

5.2. Международная позиция:

• Отстаивание свободы предпринимательской деятельности

• Преодоление искусственных барьеров в экономике

• Создание альтернативных площадок для делового сотрудничества

Примечание: Конкретные параметры исследовательской и общественно-политической деятельности Центра регламентируются внутренними положениями, утверждаемыми Директором Центра. Все исследования проводятся с соблюдением законодательства РФ и международных норм.