Персональный
«Секретарь-Советник»

Партнерское Объединение
Компетенций и Ресурсов
* * * * *
Региональная переговорная
малого предпринимательства

С миссией Здравомыслия…
С Уважением.
«Мой Академ — плоды воображения»

О проекте

Наше профессиональное объединение — это пространство для обмена знаниями, где опыт одних становится ресурсом и возможностями для других. Здесь мы совместно находим ответы на актуальные вопросы, которые ведут к устойчивому и гарантированному успеху.

В бизнесе часто говорят о партнёрстве, но что это на самом деле?.

Для нас это не просто сотрудничество, а осознанный выбор взаимовыгодных решений, основанных прозрачном доверии и общепринятых ценностях. Этот раздел основан на нашем понимании и анализе, для решении проблем обратившихся.

Почему это важно?
Малый бизнес сталкивается с вызовами, которые сложно преодолеть в одиночку. Недостаточный опыт проведения экспертиз, аналитики маркетинга, и ограниченность ресурсов, дороговизна и неэффективность используемых инструментов. Молодые и даже опытные предприниматели попадают в сложные ситуации.

Причина:

Профессиональные советы, якобы специалистов, а на самом деле, оказавшихся на проверку — дилетантами.  И как следствие — разочарование, боль, слезы, убытки…

CRM, серверы, сайты, реклама — всё это должно работать, а не становиться «чёрной дырой» для бюджета.

Наш подход
Мы создаём среду, где:

  • Команда и партнёрство ценятся выше неуместной в данном случае конкуренции — вместе можно достичь большего, сохраняя пространство для инициативы.

  • Ресурсы малого бизнеса умножаются за счёт грамотных, проверенных временем, нашей тактики стратегии, а не «громкоужплатных» решений.

  • Дальновидность — ключевой фактор; краткосрочная выгода не должна убивать долгосрочные перспективы.

Партнёрство для нас — это когда слабые места одного становятся зоной роста для другого, а общий успех важнее сиюминутного преимущества. Если вы ищете поддержку, а не просто услугу, — давайте обсудим, как мы можем быть полезны.

Это площадка для глубокой аналитики и гармоничного взаимодействия. У нас теория встречается с практикой, а индивидуальные усилия складываются в общий алгоритм успеха. Так появился проект «ПРОФРЕСУРС (Ресурсы, которые доступны региональным компаниям малого предпринимательства)».

Миссия и направления

Предпринимательский

Среда для обмена знаниями, ресурсами и решениями.

Поддержка малого и среднего бизнеса через кооперацию.

Партнёрский

Построение доверительных отношений вместо внутренней, не нужной конкуренции.

Создание совместных проектов, где сильные стороны одних возрастают в партнерском содействии с другими.

Академический

Производство экспертизы. Использование практических и научных исследований, Внедрение образовательных программ.

Создание моста между наукой и практикой, в сфере предпринимательства.

Рекомендательный

Использование проверенных инструментов сервиса и методик для бизнеса.

Внедрение принципов здоровой деловой среды, этики, и понятий долгосрочного мышления и планирования.

Социальный

Координация участия бизнеса в поддержке нуждающихся.

Поддержка инициатив, где прибыльность сочетается с социальной ответственностью.

Как это работает?

Мы — социально-предпринимательская сеть, где:

Обмен информацией и ресурсами становится катализатором роста.

Взаимопомощь сокращает издержки и открывает новые возможности. (ПРОФРЕСУРС)

Солидарность бизнеса трансформируется в реальную социальную пользу.

Для кого направлены все наши усилия?

Это прежде всего:

Предприниматели, ищущие осмысленные партнёрства.

Эксперты, готовые делиться знаниями.

Те, кто верит, что бизнес должен менять жизнь к лучшему.

Присоединяйтесь, вы будете иметь прибыль, достаток и благополучие.

Вперед к новым добрым делам и свершениям!

«Журнал Журналов» — это самостоятельные электронные отраслевые журналы, вбирающие в себя информацию, согласно определённой тематики и концепции в целом. Каждый из них повествует в своей стезе информационного поля, раскрывая проблематику и решения.

«Журнал Журналов» состоит и отраслевых журналов, а каждый журнал включает в себя единый перечень рубрик.
Соответственно наш читатель имеет возможность подписаться как на интересующие журналы так и на рубрики, входящие в состав каждого журнала.

Наши журналы удовлетворят самого требовательного и интеллектуального читателя, ведь данные проверены и точны, а до бульварщины мы никогда не опустимся.

Ну и конечно — для вас предусмотрен целый механизм обсуждений статей и обратной связи с редакцией, автором и профессиональным сообществом. Но и это еще не всё.
У каждого партнера «Журнала Журналов» представлена возможность проявить себя в качестве авторов, раскрыть свой потенциал корреспондента и аналитика.

Какие задачи стоят перед площадкой?
Большинство информационных ресурсов «подсели на иглу событийных сюжетов с маленьким сроком годности».
Во что это выливается и что к чему ведет в итоге? А это постоянная погоня за некой сенсацией, пусть даже и маловолнующей сердца читателей/зрителей/слушателей. Подобным образом котёнок ловит бестолку свой хвост. Так одурманенные анархисты неслись по рельсам за химерой прекрасного будущего.
Пример? Некая площадка выкладывает материалы, касающиеся «одноразового» и «быстро-скисающего» сюжета о поломке банных веников, возгорании склада металла… Или чего похуже – об очередной интрижке потасканной жизнью «звезды» провинциального розлива, скатываясь по брусчатке страниц бульварного издания на самое дно ливнёвки.

====-

У НАС на порталах НЕТ РЕКЛАМЫ.

Наше оружие – это фактаж и конкретика. Броня – цифры и графики. Волшебные эликсиры — данные статистики и непредвзятый обзор важнейших событий. Наша магия символов – аналитика.
Мы видим глубину обсуждаемых вопросов, выводим их причины, предугадываем последствия. Не говоря о пустом – моделируем будущее. У нас зона профессиональных интересов, а наши новости для тех, кто хочет докопаться до сути вещей, анализировать события, уйти от сиюминутного.

Добро пожаловать на межотраслевой портал-систему партнерских отношений.

Секретарь
Организатор (Помощник, CRM)
Оптимально, высокотехнологично малозатратно, (примеры)

Советник
Анализ входящей и исходящей.
Рекомендации по оптимальным решениям, с учетом… (доп.факторы, доп.ресурсы)

«Персональный Секретарь Советник» — виртуальная сущность, представляющая данный портал и связанные с ним проекты.
Это главный аватар данного сообщества.
(другие сообщества).
Главный аватар может быть представлен физическим лицом.

«Я — Персональный Секретарь Советник» (в дальнейшем для сокращения «СС» — Секретарь-Советник). — ИИ — функции которого, помочь вам узнать больше, сделать лучше и достичь своих целей быстрее и легче.

Доверенные (компетентные) участники портала, в момент своего присутствия на портале, могут отвечать под именем  «Секретаря-Советника» портала. 

25 лет практики для вашего результата

Проект «Персональный Секретарь Советник» — это структурное подразделение общественной организации ПРОФ-ЗОНА-ИНФО. Наша работа основана на уникальном опыте, накопленном за 25 лет активной деятельности в ключевых сферах бизнеса:

Запуск и развитие стартапов: Под ключ и под заказ.

Антикризисное управление: Оперативное решение сложных ситуаций.

Управление в различных отраслях: Глубокое понимание хозяйственной и финансово-экономической деятельности.

Реализация комплексных проектов: От частных инициатив до партнерства государства и бизнеса (ГЧП).

Наша цель:

Обеспечивать локальный и региональный бизнес инструментами и знаниями высочайшего уровня для:

Виртуозного решения задач любой сложности.

Консолидации ресурсов и потенциала.

Успешной деятельности на местных рынках.

Полноценного удовлетворения запроса партнеров «На Развитие».

Чем мы обеспечиваем ваш успех:

Мы применяем самые современные техники и технологии управления, подкрепленные глубочайшим анализом рынка. Наша работа включает:

Мониторинг: Экономической и политической ситуации в России.

Аналитика рынков: Выявление тенденций, возможностей и рисков.

Исследования: Социологические опросы, изучение общественного мнения и ключевых показателей жизни общества (качественных и количественных).

Прогнозирование: Экономических и политических трендов.

Разработка стратегий: Алгоритмы решений для долгосрочных задач – от развития и реализации амбициозных планов до сохранения бизнеса в трудные времена.

Моделирование сценариев: Подготовка к различным вариантам развития событий для бизнеса и потребителей.

Результат для вас:

Актуальность: Постоянное пребывание в курсе ключевых событий.

Понимание: «Невидимых» механизмов экономики, политики и социальной динамики.

Проактивность: Возможность предвидеть изменения рынков, смену тенденций и вероятные пути развития будущего.

Информационная основа: Для уверенного принятия стратегических решений.

Наша гордость — команда экспертов:

Подтвержденный опыт прогнозирования и управления.

Глубокие междисциплинарные знания: Позволяют видеть картину целиком и учитывать взаимосвязанные факторы на ранних этапах, экономя ваши время и ресурсы.

Среда для лидеров: Мы объединяем ПРОФ*активных специалистов – лидеров в своих областях.

Ваш доступ к преимуществам через портал:

«Персональный Секретарь Советник» — это не просто сайт, это ваша интегрированная среда для роста, созданная и поддерживаемая нашим партнерским консалтинговым объединением. Мы предлагаем:

Социальную сеть для предпринимателей: Нетворкинг, обмен опытом.

Информационно-аналитический портал: Эксклюзивные данные, исследования, прогнозы для предпринимателей, ИП, самозанятых и HR-структур.

Упрощенную CRM-систему: Управление контактами и задачами в одном месте.

Это «виртуальные переговорные» с доступом к критически важной информации для вашего качественного экономического развития.

Мы ориентированы на малый бизнес и начинающих предпринимателей, а так же проекты испытывающие сложности в развитии.
Для нас важно, чтобы наши знания и опыт стали доступны нашим партнерам.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый начинающий предприниматель мог воспользоваться дополнительными ресурсами для достижения успеха в своем бизнесе.
Мы осуществляем консалтинговое и медиа-сопровождение предпринимателей местной юрисдикции с использованием ресурсов нашей площадки.
Оказание высококачественной помощи малым и региональным бизнес-структурам в решении задач и консолидации их потенциала для обеспечения успешной деятельности.
Удовлетворение запросов партнеров на развитие с использованием современных управленческих технологий.
Предоставление глубокого стратегического и тактического анализа рынка.
Наши цели:
Объединение региональных предпринимателей для выработки совместной тактики конкуренции с сетевыми федеральными и международными коммерческими структурами.
Поддержка малых форм бизнеса в условиях высокой конкуренции, особенно в условиях доминирования крупных сетевых компаний, в том числе иностранного происхождения.
Наш опыт особенно актуален для малого предпринимательства, которое является основой формирования местных бюджетов. Мы понимаем вызовы, с которыми сталкиваются малые бизнесы, и готовы предложить решения, которые помогут им укрепить свои позиции на рынке.
Наши возможности:
Мониторинг внешних связей местных предпринимателей с рынками других субъектов международного права.
Комплексное сопровождение партнеров на всех этапах развития бизнеса:
от формулирования концепции проекта на стадии идеи (стартап);
до формирования кадрового состава, его подготовки, цифровизации документооборота;
Консультационное сопровождение экономическим и юридическим отделами.

Наша компания ведет постоянную исследовательскую работу в ключевых направлениях современного бизнеса, формируя уникальную экспертизу и методологическую базу. Независимо от текущих клиентских проектов, мы углубленно изучаем следующие сферы:

1. Антикризисное управление и организационное развитие

  • Разработка методологий диагностики кризисных ситуаций

  • Исследование моделей организационной устойчивости

  • Анализ практик реструктуризации бизнес-процессов

  • Изучение когнитивных аспектов принятия решений в условиях неопределенности

2. Управление человеческим капиталом

  • Фундаментальные исследования в области поведенческой экономики

  • Разработка инновационных моделей оценки компетенций

  • Изучение трансформации трудовых отношений в цифровую эпоху

  • Анализ эффективности различных систем мотивации

3. Финансовые системы и корпоративное управление

  • Исследование современных механизмов финансового регулирования

  • Анализ моделей корпоративного управления

  • Изучение практик антикризисного финансового менеджмента

  • Разработка методологий оценки инвестиционной привлекательности

4. Маркетинг и рыночная аналитика

  • Глубинные исследования потребительского поведения

  • Анализ эволюции маркетинговых коммуникаций

  • Разработка прогностических моделей рыночной динамики

  • Изучение влияния цифровых технологий на традиционный маркетинг

5. Отраслевые исследования и прогнозирование

  • Комплексный анализ развития ключевых отраслей экономики

  • Исследование региональных особенностей ведения бизнеса

  • Сравнительный анализ международных бизнес-практик

  • Разработка долгосрочных отраслевых прогнозов

6. Операционная эффективность и цифровая трансформация

  • Изучение передовых практик оптимизации бизнес-процессов

  • Исследование влияния цифровых технологий на операционную деятельность

  • Анализ кейсов успешной организационной трансформации

  • Разработка методологий оценки операционной эффективности

Наша исследовательская деятельность базируется на:

  • Междисциплинарном подходе, объединяющем экономику, психологию и социологию

  • Уникальных авторских методиках анализа

  • Глубокой теоретической проработке вопросов

  • Постоянном мониторинге глобальных бизнес-трендов

Мы не предлагаем готовых решений — мы создаем фундаментальную базу знаний, которая позволяет разрабатывать индивидуальные стратегии для каждого конкретного случая. Наши исследования носят непрерывный характер, что обеспечивает актуальность и глубину экспертизы в любой момент времени.

Наша компания строит свою работу на системе базовых ценностей и методологических подходов, определяющих уникальность нашего экспертного видения. В основе нашей философии лежит целостный подход к развитию бизнеса через призму человеческого потенциала:

  1. Антропоцентричный подход к бизнесу

  • Исследование и развитие творческого потенциала человека как основы инноваций

  • Изучение взаимосвязи интеллектуального развития и бизнес-результатов

  • Интеграция принципов осознанности в управленческие практики

  1. Глубина научного подхода

  • Интеграция академических знаний с практической аналитикой

  • Междисциплинарные исследования на стыке экономики, психологии и социологии

  • Фундаментальная проработка теоретических основ каждого направления

  1. Экология профессиональной деятельности

  • Применение принципов сохранения здоровья в организационной культуре

  • Исследование влияния гармоничных отношений на бизнес-показатели

  • Разработка моделей сбалансированной профессиональной реализации

  1. Независимость и объективность

  • Свобода от шаблонных решений и конъюнктурных влияний

  • Критический анализ существующих бизнес-практик

  • Научная обоснованность всех выводов и рекомендаций

  1. Комплексность восприятия

  • Системный анализ всех взаимосвязанных факторов

  • Учет макроэкономических и отраслевых взаимозависимостей

  • Баланс между стратегическим видением и тактическими решениями

  1. Гармонизация бизнес-процессов

  • Изучение законов счастливой жизни в корпоративном контексте

  • Развитие осознанного лидерства и эмоционального интеллекта

  • Создание моделей устойчивой мотивации и самореализации

  1. Перманентное исследование

  • Постоянный мониторинг изменений бизнес-среды

  • Регулярное обновление методологической базы

  • Прогностический подход к анализу рыночных тенденций

  1. Целостное развитие организаций

  • Исследование взаимосвязи личного роста и профессиональных достижений

  • Разработка программ сохранения ресурсного состояния сотрудников

  • Внедрение принципов осознанного потребления и устойчивого развития

Эти принципы реализуются через:

  • Интеграцию традиционных бизнес-методик с инновационными подходами к развитию человека

  • Создание среды для раскрытия творческого потенциала сотрудников

  • Развитие корпоративных культур, способствующих гармоничному росту

  • Постоянный диалог между экономической эффективностью и человеческими ценностями

Наша деятельность направлена на создание бизнес-моделей нового поколения, где экономическая эффективность органично сочетается с развитием человеческого потенциала, сохранением здоровья и гармонизацией профессиональной среды.

Особой гордостью нашей компании является исключительный уровень компетенций команды.

Помимо безупречного владения своей специализацией, каждый наш эксперт глубоко погружен в междисциплинарные аспекты бизнес-процессов. Такой подход позволяет нам:

  • Формулировать комплексные решения, учитывающие все значимые факторы

  • Предотвращать проблемы до их возникновения

  • Избегать управленческих ошибок, типичных для других компаний

  • Минимизировать финансовые и временные потери клиентов

Ключевые качества специалистов компании «Персональный Секретарь Советник»:

  1. Верифицированная способность к прогнозированию
    Наши эксперты не просто реагируют на изменения — они предвидят их благодаря:

    • Системному анализу отраслевых тенденций

    • Глубокому пониманию экономических взаимосвязей

    • Разработанным методикам оценки рисков

  2. Уникальный практический опыт
    В нашей команде собраны профессионалы с подтверждёнными результатами в:

    • Корпоративном управлении различных отраслей

    • Финансово-экономическом консалтинге

    • Реализации проектов государственно-частного партнерства

    • Трансформации бизнес-моделей

  3. Методологическая подготовка
    Мы разработали собственную систему развития компетенций, которая обеспечивает:

    • Постоянное расширение профессиональных горизонтов

    • Эффективную интеграцию новых знаний в практику

    • Сохранение высочайших стандартов работы

Почему ведущие специалисты выбирают нас?

  • Возможность работать с комплексными кейсами из различных отраслей

  • Доступ к уникальной методологической базе и инструментарию

  • Прозрачная система профессионального роста

  • Гибкие форматы сотрудничества (проектная работа, стратегический консалтинг, экспертное наставничество)

Мы приглашаем к сотрудничеству профессионалов, которые:

  • Имеют не менее 5 лет успешной практики в своей области

  • Обладают подтверждёнными навыками стратегического прогнозирования

  • Готовы к работе в междисциплинарных проектах

  • Стремятся к постоянному развитию своих компетенций

[Кнопка «Присоединиться к команде экспертов»]
[Форма для подачи заявки с приложением портфолио]

Ваша экспертиза получит здесь достойное применение и новые возможности для реализации.

P.S. Мы тщательно отбираем специалистов, но для истинных профессионалов всегда находим интересные вызовы и создаём условия для профессиональной самореализации. Ваши уникальные способности к прогнозированию и системному мышлению — именно то, что делает наш сервис по-настоящему ценным для клиентов.

«Один город — один партнер»

Наше правило:

Пы не рассматриваем предложение от Ваших конкурентов!

Мы осознаем тот факт, что заказчик (партнер) заинтересован в динамичном развитии и не заинтересован в столь же активном развитии своих конкурентов. Потому, с момента заключения договора и далее, в процессе сопровождения (1х3/6), если таковой пункт  согласован с заказчиком, и не было нарушений со стороны заказчика — мы безусловно отказываем в аналогичных услугах Вашим конкурентам.

Это обеспечит Вам эксклюзивность и ярко выраженную концептуальность в подходе решения стратегических задач.

Здесь мы раскрываем причины, мотивы и принципы, лежащие в основе нашей модели действий: почему, как и каким образом мы поступаем именно так, а не иначе.

 

Бизнес как инструмент развития

Предпринимателям обходимо переосмыслить роль бизнеса, стараться не выходить за рамки прибыли «любой ценой». Мы убеждены, что предпринимательство должно быть в конечном итоге, двигателем общего экономического роста и социального благополучия, а не просто способом извлечения выгоды.

  • Собственники и руководители должны осознать, что устойчивый успех компании невозможен без благополучия сотрудников и удовлетворённости клиентов.

  • Сотрудники — не «расходный материал», а ключевой актив, чей профессиональный и личностный рост напрямую влияет на результаты бизнеса.

Инвестиции в людей = инвестиции в будущее

  • Достойные условия труда (безопасность, комфорт, справедливая оплата)

  • Развитие персонала (обучение, карьерные возможности)

  • Прозрачность и уважение (чёткие правила, открытый диалог)

Эти принципы — не просто затраты, а стратегические вложения, которые окупаются:
✔ Рост продуктивности (удовлетворённые сотрудники работают эффективнее)
✔ Лояльность и стабильность (снижение текучки, устойчивая корпоративная культура)
✔ Репутация и инвестиционная привлекательность (компании, которые ценят людей, вызывают больше доверия)

Наша позиция

Мы выступаем за бизнес-модель, в котором прибыль — результат,  создания реальной ценности для общества и самого бизнеса как такового.
Только так можно построить экономику, где успех одних становится благом для всех.

С латинского (буквально): Что должно/нужно помнить.

Мы хотели бы с самого начала, проговорить те вопросы и аспекты, с которыми мы столкнемся, и как мы будем их решать.

Если вы рассматриваете варианты сотрудничества, то данный данный документ обязателен для ознакомления и подписания.
Данный документ призван минимизировать возможные издержки, не столько финансовые, сколь временнЫе.

Ознакомиться с Меморандумом

  • Путем подписания Соглашения к данному Договору Стороны подтверждают, что интересам каждой из них соответствует совместное и согласованное сотрудничество в сфере указанной в Соглашении.
  • Стороны обязуются осуществлять совместные действия в указанной сфере с целью реализации общих интересов и достижения совместных целей.
  • Стороны осуществляют совместные действия в порядке и на условиях данного Договора, а также отдельных соглашений, заключенных между Сторонами.
  • В процессе достижения поставленных целей и реализации общих интересов Стороны обязуются строить свои взаимоотношения на основе равноправности, честного и добросовестного партнерства, а также защиты интересов друг друга.
  • Для обеспечения наиболее быстрого и эффективного достижения общих целей Стороны обязуются обмениваться имеющейся в их распоряжении информацией относительно их совместных интересов, а также проводить совместные консультации в случае необходимости.
  • Стороны обязуются принимать все необходимые меры для сохранения конфиденциальной информации, полученной ими друг от друга в процессе осуществления сотрудничества, согласно условиям данного договора.
  • Конкретные виды и формы сотрудничества Сторон, а также возможное привлечение ресурсов для достижения совместных целей и реализации общих интересов оговариваются Сторонами отдельно, путем заключения соответствующих договоров и соглашений.
  • Доходы, полученные в результате осуществления совместной деятельности и делового сотрудничества Сторон, распределяются в каждом конкретном случае согласно отдельной договоренности Сторон.
  • Стороны удостоверяют факт того, что настоящий договор не является предварительным договором и не возлагает на Стороны никаких юридических обязательств относительно заключения в будущем каких-либо договоров.

Этот раздел будет пополняться упоминаниями о тех Людях,  которые внесли существенный вклад в развитие данного проекта.
О каждом человеке мы поведаем в ближайшей перспективе. в отдельных публикациях. Пока этот раздел будет формироваться в виде краткого упоминания. По мере возможности… 

Эльга Илив (Саратов)- соавтор концепции Медиа раздела, (пожизненно). 
Гондарева Анна Сергеевна — Спасибо Друг, Партнер. Все тяготы сохранения собранного материала, Экономическое сопровождение. Гармонично то сообщество в котором специалисты объединены не только в рамках общих корпоративных процессов, но где творчество становится общим полем, на котором в неформальной обстановке снимаются разногласия корпоративные.  Творческие проявления сформировали  гармоничную среду между ПОЛУШАРИЯМИ.
Координации проекта ПРОФЗОНА. 

Евгений Кононов (Калининград)

Сафронова Лариса Михайловна  — Терапевтические сказки и неисчислимая польза  для духовного и душевного.
Здоровья Вам Лариса.
Великая честь работать с Вами.
С Уважением.

Соболев Андрей — Как говорилось, тебя, никто, не заменит.
Твое место в сердце неколебимо. С ожиданием на площадке в прежней форме.
Здоровья и мира Вашей семье.

Скакун Василий Александрович (Академия Здоровья). 
Спасибо огромное Василий Александрович. Неисчислимы дела ваши добрые. Вы позволили мне собрать и отработать на своей площадке модель работы будущей студии.

Джанкуланов Данияль Шамсудинович (маг, или волшебник, безусловно природный феномен, яркий, но пока не изученный… Исключительно самодостаточен. Спасибо за уроки свободного дыхания.

Просто Василий (сосед и друг), всегда буду открыт к продолжению прерванного.

Чижов Виктор Александрович — ничего не мешало и не мешает. Всегда в состоянии и готовности включиться. 

Светлана Хисамутдинова — Посол Мира, кандидат педагогических наук, мастер спорта, член-корреспондент международной академии экологии и природопользования, член Марафонской Команды Шри Чинмоя.
(Персональный раздел)

Федотов Владимир Вячеславович — 
заслуги перед проектом сложно переоценить.  Преданность, справедливость, настойчивость помогли проекту выйти на новый уровень 

Иван (комендант) — Спасибо за содействие.

Есть кому еще сказать «огромное спасибо и поклон». По мере

Рабочее название проекта «Партитура для предпринимательства» — это труд, основанный на профессиональном и жизненном опыте, посвящённый каждому изобретателю, автору, художнику, композитору.

В основе всего, что нам понадобится, должна стоять мораль, компетентное управление ресурсами и потенциалами, ответственность за будущее и настоящее, забота о творческом здоровье человека.

Что бы человек ни делал в своей жизни профессионально, в его работе обязательно найдётся момент для творчества, который важен для здорового прогрессивного общества. Эта задача не только семьи, учебных заведений, но и трудовых коллективов предпринимательских и иных организационных сообществ. Государство также должно уделять внимание этому вопросу.

 

Поделиться:

Библиотека

Уважаемый посетитель, раздел ПодВал “Подполье” — это интеллектуальное «ПРОГНОЗ — кафе»

Место встреч в непринужденной обстановке, интеллектуального отдыха и обсуждения вопросов связанных с личной профессиональной деятельностью, в неформальной обстановке.

Данный раздел доступен только для партнеров компании
«Персональный Секретарь Советник» и портала ПРОФзонаИНФО.