Персонал

Формирование понимания важности повышения междисциплинарных компетенций.
Помощь в формирование по-настоящему партнерских отношений, между работником и работодателем.

Один из ключевых разделов портала.

Наша специализация:
До/Подготовка специалистов
Секретарей
Администраторов
Менеджеров.

Специфика:
Повышение квалификации, подготовка, доподготовка.

Методы:
Тренинги, семинары, вебинары

Направления:

Закупки – практические навыки участия в госзакупках в рамках 44 ФЗ, 223-ФЗ. Процедуры организации и ведения гос.закупок.

Экология – специалистам организаций, деятельность которых оказывает или может оказывать негативное воздействие на окружающую среду.

Безопасность труда – формирование знаний и навыков, позволяющих сократить производственный травматизм.

Пожарная безопасность – ст.25 Федерального закона «О пожарной безопасности». 

Налогообложение – Исчисления и уплата основных налогов и обязательных платежей. Сокращение законными путями налоговых платежей. Нюансы налогового законодательства. 

Дополнительные навыки и компетенции:
Делопроизводство
Ведение переговоров
Риск-менеджмент
Деловое общение
Стресс-менеджмент
Деловое общение
Продажи

Сервис Журнала

Вакансии не найдены.

Вакансии не найдены.

[frontend_jobpost]

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed non risus. Suspendisse lectus tortor, dignissim sit amet, adipiscing nec, ultricies sed, dolor.

СпецОперация по РеКвалификации

Осталось провести “Специальную ПрофОперацию” в области восстановления здорового мышления и здравой логики в малом предпринимательстве. Какими бы видом малого предпринимательства не занимался предприниматель, его ресурсы всегда ограничены в большей степени, нежели у проектов более крупных форм. При этом логика принятия решений, в части, касающейся возможности взаимодействия между предпринимателями, в направлении объединения потенциалов, представляет из себя

0

СпецОперация по РеКвалификации Читать дальше »

Дееспособность…или намеренное вредительство от сайтов по поиску работы

Скрин с сайта HH.ru Это заявление компании никто не оспаривает, ибо это объективно так. Действительно – HH.ru занимает лидирующие позиции на рынке кадрового поиска/подбора. Тем более – их ответственность многократно выше. Справедливости ради мы обещаем что данная проблема будет обнаружена и на других кадровых сайтах. Потому как  пример берут часто с ведущего. Прежде чем перейти

0

Дееспособность…или намеренное вредительство от сайтов по поиску работы Читать дальше »

Музыка на работе – За/Против. Нюансы

Мы писали, мы писали, наши пальчики устали. Мы немного отдохнём и опять писать начнём. Человек устраивает себе перерывы на всех этапах жизни. Пока мы учимся в садике, школе, мы устраиваем себе перемены каждые час-два. Когда мы меняем статус со студента на работающего, мы так же получаем законный час на В жизни так все устроено, что

0

Музыка на работе – За/Против. Нюансы Читать дальше »

Вы не можете скопировать содержимое этой страницы.
Разрешение допускается только участникам портала.